Pengertian Etika dan Moral

Etika dan Moral

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia etika adalah :

• Ilmu tentang apa yang baik dan yang buruk, tentang hak dan kewajiban moral.
• Kumpulan asas / nilai yang berkenaan dengan akhlak
• Nilai mengenai yang benar dan salah yang dianut masyarakat

Perkembangan Cyber Crime

Perkembangan Cyber Crime

Perkembangan Internet dan umumnya dunia cyber tidak selamanya menghasilkan hal-hal yang postif. Salah satu hal negatif yang merupakan efek sampingannya antara lain adalah kejahatan di dunia cyber atau, cybercrime. Hilangnya batas ruang dan waktu di Internet mengubah banyak hal. Seseorang

Sejarah Etika Komputer

Sejarah Etika Komputer

1.    Era 1940 – 1950-an

Diawali dengan penelitian Norbert Wiener ( Prof. dari MIT ) tentang komputasi pada meriam yang mampu menembak jatuh pesawat yang melintas di atasnya (PD II ).

Ramalannya tentang komputasi moderen yang pada dasarnya sama dengan system jaringan syaraf

Pendahuluan

PENDAHULUAN

Ketika manajemen berpikir tentang etika, biasanya mereka akan mempertimbangkan dari pedoman tenaga kerja dan kebijakan-kebijakan bagi karyawan yang mereka atur atau kelola. Namun tidak dapat dipungkiri pengaruh etika di tempat kerja sepenuhnya tergantung pada contoh yang diterapkan oleh para manajemen

1.1. Apakah harus mempertimbangkan bahasa ketika merekrut karyawan ?

1. ETIKA DI DALAM PERBEDAAN

Menangani perbedaan dengan cara etis sangat penting dilingkungan perkerjaan saat ini. Karena perbedaan merupakan masalah yang sangat sensitif dan membutuhkan penanganan yang hati-hati. Manajer sering menghadapi masalah dengan konflik perbedaan agama atau bahasa baik ditempat mereka bekerja atau

1.2 Mengelola konflik keyakinan agama dan konflik kepentingan.

Bagaimana Mengelola Konflik Keyakinan Agama dan Konflik Kepentingan ?

Manajer IT anda tiba-tiba menolak untuk menggunakan sistem email perusahaan. Dia menjelaskan kepada anda, bahwa sebagai seorang yang taat dan dia meyakini akan akan ajaran agamanya dia tidak mungkin menggunakan produk yang dibangun oleh sebuah perusahaan yang menyediakan manfaat bagi mitra

2.1. Seberapa cukup menghargai prestasi karyawan ?

2. PERLAKUAN ADIL SEBAGAI KARYAWAN

Disetiap lingkungan kerja ada karyawan berprestasi. Dalam beberapa kasus tidak semua karyawan mendapatkan hak dan gaji yang sama sesuai dengan tanggung jawabnya. Bagian ini akan membahas penanganan etika karyawan berprestasi dan memberikan hak istimewa khusus.

2.2 Diberikan kepada siapa hak khusus dan keputusan manajemen ?

Diberikan kepada siapa hak khusus dan keputusan manajemen ?

Anda sebagai manajer memungkinkan satu atau dua orang yang dapat anda percaya sepenuhnya untuk bekerja dari rumah akan tetapi ada beberapa karyawan anda lain yang anda tidak tahu apakah mereka efektif bekerja dari rumah. Apakah etis bagi anda untuk mengizinkan hanya seseorang yang anda pilih untuk

3.1 Membiarkan atau mengingatkan karyawan PHK

3. PANDANGAN KARYAWAN SEBAGAI MANUSIA

Dengan adanya era komputer saat ini banyak pekerjaaan manusia yang digantikan oleh komputer. Dengan begitu banyak karyawan yang harus di PHK. Disini kita akan membahas tanggung jawab moral para manajer ketika mereka harus melakukan PHK staf pekerja.

3.2. Seberapa banyak kewajiban moral untuk karyawan baru ?

Sejauh mana kewajiban moral kepada karyawan baru ?

Anda sedang mengembangkan produk bioteknologi yang canggih dan telah merekrut seseorang yang tampaknya cocok untuk posisi yang anda butuhkan. 0rang ini telah menjual rumahnya di Texas dan pindah bersama keluarganya di New York untuk memulai bekerja diperusahaan anda. Setelah bulan pertama

3.3. Kualitas hidup tim pengembangan perangkat lunak

Bagaimana dengan kualitas hidup tim pengembangan perangkat lunak ?

Anda seorang manajer proyek untuk sebuah tim pengembang perangkat lunak. Tim anda bekerja dengan jadwal yang sangat padat dan mata mereka selalu tidak ada hentinya melihat layar komputer bahkan sampai wajah mereka sudah kelihatan pucat. Dapat dikatakan bahwa mereka tidak memiliki waktu untuk keluarga

4.1 . Tentang hak asasi manusia berhungan dengan kemitraan

4.   ETIKA DALAM BISNIS

Antara HAM dan  Bisnis Manakah Yang Diutamakan ..?

Anda adalah wakil presisen senior di sebuah perusahaan pakaian bertanggung jawab untuk memantau operasional produksi dari vendor dan kemitraan yang strategis. Kerjasama anda dengan mitra anda sangat menguntungkan akan tetapi satu hal yang bertentangan dengan hak asasi adalah bahwa mitra anda

4.2 Meminta Referensi Pada Perusahaan Tidak Terkemuka Ketika Berbisnis

 Haruskah meminta referensi jika melakukan bisnis dengan perusahaan
 yang tidak terkemuka ?

Anda perlu menambah produk baru tentang sistem penggajian. Satu perusahaan yang anda datangi memiliki produk yang sangat baik dan relatif murah. Satu masalahnya adalah mereka memiliki reputasi yang buruk di industry. Apakah anda akan bekerja sama dengan mereka ?

5.1 Bagaimana cara berpakaian yang tepat ?

5. MASALAH PRIBADI KARYAWAN

Manajer dapat mendengarkan masalah pribadi karyawannya. Anda mungkin berpikir bahwa hal-hal pribadi tidak perlu ada didalam lingkungan pekerjaan. Namun pada kenyataannya masalah pribadi dapat mempengaruhi kinerja dilingkungan perkerjaan. Dibab ini akan dibahas bagaimana masalah-masalah

5.2 Apakah anda akan ikut campur bila perjalanan bisnis dimanfaatkan untuk masalah pribadi ?

Apakah anda akan ikut campur bila perjalanan bisnis dimanfaatkan untuk masalah pribadi ?

Salah satu karyawan anda sedang berselingkuh dengan seorang karyawan dari kantor lain dan sering kali mengajukan permintaan untuk melakukan perjalanan bisnis dengan kantor itu. Kamu mengetahui perselingkuhan ini. Apakah kamu menghadapi mereka atau memanfaatkan situasi ini untuk sekedar bisnis

5.3 Komentar Kotor Dalam Lingkungan Pekerjaan

Komentar kotor dalam lingkungan pekerjaan.

Bagaimana tanggapan anda sebagai seorang manajer untuk menangani komentar - komentar kotor berkaitan dengan penampilan fisik maupun berdasarkan kinerja seseorang dalam lingkungan perkerjaan.

Tanggapan menurut pandangan konservatif :

6.1 Lulus dalam promosi - Haruskah anda memberitahu manajer anda ?

6.   PENGANGKATAN PEGAWAI, PEMECATAN DAN PEMBERHENTIAN

Sebelum mendapatkan pekerjaan yang pas buat kita, proses yang biasa kita lakukan biasanya adalah dari tahap, pencarian informasi lowongan, memasukkan lamaran, seleksi wawancara dan tes - tes lainnya yang pada ujungnya berakhir pada kita diterima atau tidaknya untuk mengisi lowongan tersebut. Saat

6.2 Mendapatkan personil dari departemen lain.

Apa Yang Sebaiknya DIlakukan Jika Memperkerjakan Seseorang Dari Departemen Lain ..?

Ketika anda membutuhkan seorang asisten yang dapat dipercaya, berbakat dan professional. Dan pada saat yang bersamaan ada seorang wanita dibidang akuntansi yang sangat dipercaya menjadi seorang asisten di departemen yang lain di tempat anda bekerja . Dia saat ini tidak suka dengan atasan dia yang sekarang ini.

6.3 Perampingan (Pengurangan) dan Pensiun Dini antara Loyalitas dan penghargaan

Apa Yang Sebaiknya Dilakukan Ketika Akan Melakukan Pensiun Dini Terhadap Karyawan Senior?

Perusahaan anda harus berhemat oleh karena itu perusahaan anda harus melakukan pensiun dini terhadap karyawan-karyawan yang lama. Jika dilakukan pensiun dini maka mereka akan menerima lebih sedikit uang pesangon yang didapatkan dari pada mereka berhenti dengan usia pensiun yang sepatutnya. Apakah strategi

Kesimpulan & Penutup

KESIMPULAN

Berdasarkan dari contoh - contoh permasalahan yang terjadi dalam perusahan yang berkaitan dengan kode etik memanajemen atau mengatur karyawan, kita dapat mengambil kesimpulan bahwa dalam pengambilan keputusan kita harus mengetahui terlebih dahulu kebijakan atau prosedur-prosedur yang berlaku dalam