Kesimpulan & Penutup

KESIMPULAN

Berdasarkan dari contoh - contoh permasalahan yang terjadi dalam perusahan yang berkaitan dengan kode etik memanajemen atau mengatur karyawan, kita dapat mengambil kesimpulan bahwa dalam pengambilan keputusan kita harus mengetahui terlebih dahulu kebijakan atau prosedur-prosedur yang berlaku dalam
perusahaan. Sebagai manajer kita harus terlebih dahulu memberikan contoh kepada karyawan kita dengan menaati peraturan yang berlaku. Jika ada permasalahan yang tidak diatur secara tertulis maka sebagai manajer kita harus mengambil keputusan berdasarkan suara terbanyak dalam tim kita. Sebagai manajer kita tidak boleh mengambil keputusan yang melanggar kode etik dan hak asasi manusia. Sebaiknya seorang manajer dapat berlaku adil terhadap semua karyawannya.

Makalah ini lebih membahas kepada masalah dan keputusan yang berkaitan moral yang dihadapi oleh seorang manajer dalam lingkungan pekerjaan. Jika suatu masalah tidak terdapat penyelesaiannya secara prosedur maka sebaiknya seorang manajer mengambil keputusan dengan mempertimbangkan etika dan hak asasi manusia, karena pada dasarnya dalam setiap manusia memiliki kepekaan social dan kepekaan moral.

PENUTUP

Demikianlah makalah ini kami buat. Semoga dengan adanya makalah ini dapat menambah wawasan dan pengetahuan kita tentang etika dalam memanajemen dan mengatur karyawan. Demikian dan terima kasih.