04 May 2012

5.3 Komentar Kotor Dalam Lingkungan Pekerjaan

Komentar kotor dalam lingkungan pekerjaan.

Bagaimana tanggapan anda sebagai seorang manajer untuk menangani komentar - komentar kotor berkaitan dengan penampilan fisik maupun berdasarkan kinerja seseorang dalam lingkungan perkerjaan.

Tanggapan menurut pandangan konservatif :

Komentar kotor maupun merendahkan dalam lingkungan perkerjaan perlu ditangani. Tidak ada yang harus bekerja dalam lingkungan dimana mereka merasa dilecehkan. Adakan pertemuan dengan tim dan membuat sebuah kebijakan resmi terhadap jenis komentar yang baik.

Tanggapan menurut pandangan liberal :

Mengabaikan hal ini. Karena tidak ada alasan bagi anda untuk berurusan dengan seseorang yang sensitif.

Menurut Pandangan Kelompok kami :

Anda harus memperingatkan karyawan anda supaya dapat menjaga bahasa dan tingkah laku supaya tidak ada yang merasa dilecehkan dan tidak di hargai.

Ringkasan :

Mengatasi komentar merendahkan dan prilaku asusila dilingkungan kerja bukanlah hal yang mudah bagi seorang manajer untuk melakukannya. Anda harus mendengarkan dari dua pihak dulu sebelum memutuskan. Pertimbangkan maksud dari komentar tersebut sebelum membuat keputasan akhir mengenai bagaimana caranya harus menangani masalah ini.

Klik Untuk Artikel Menarik Lainnya

No comments:

Post a Comment