6.2 Mendapatkan personil dari departemen lain.

Apa Yang Sebaiknya DIlakukan Jika Memperkerjakan Seseorang Dari Departemen Lain ..?

Ketika anda membutuhkan seorang asisten yang dapat dipercaya, berbakat dan professional. Dan pada saat yang bersamaan ada seorang wanita dibidang akuntansi yang sangat dipercaya menjadi seorang asisten di departemen yang lain di tempat anda bekerja . Dia saat ini tidak suka dengan atasan dia yang sekarang ini.
Apakah anda akan menawarkan gaji yang lebih baik kepada dia  jika dia bersedia pindah bekerja untuk anda ?

Tanggapan menurut pandangan konservatif :

Tidak etis untuk mengambil seseorang yang sudah terikat dengan kontrak kerja. Dengan mengambil wanita itu tidak menjamin akan dapat mengisi kekosongan ditempat anda. Apalagi jika dia tetap setia pada atasan yang lama maka anda akan terlihat buruk pada akhirnya.

Tanggapan menurut pandangan liberal :

Seorang pekerja yang berbakat dan profesional layak menerima banyak tawaran yang lebih baik bagi dirinya. Tidak ada salahnya memberikan penawaran kepada seseorang yang dapat dia isi dan sesuai dengan posisi pekerjaan yang anda butuhkan.

Menurut Pandangan Kelompok Kami :

Hal yang harus anda lakukan ketika tertarik kepada seorang pekerja dimana saat itu dia sudah mempunyai atasan, Anda akan melakukan negoisasi juga dengan atasan tersebut. Tentunya sebelum hal itu dilakukan antara anda dengan asistennya tersebut sudah ada kesepakatan secara lisan apabila dia berminat kita lakukan dengan negoisasi dengan atasannya namun jika dia tidak berminat maka tidak usah dilanjutkan. Lain halnya jika asistennya tersebut memang dengan niatnya mau pindah ke departemen kita karena itu memang hak asasi karyawan tersebut. Dan ketika itu terjadi, kesempatan dia menjadi asisten kita terbuka, Walaupun tidak wajib sekedar just info kepada rekan anda yang juga mantan atasan asisten anda lebih baik di infokan sehingga hubungan yang sudah baik tetap terjaga.Akan terkesan kurang baik apabila rekan anda tersebut tahu dengan sendirinya di kemudian hari.

Ringkasan :

Seorang pekerja yang professional dan cerdas tidak hanya dilihat dari ketrampilan dan keahlian mereka tetapi juga karena memiliki etika. Ketika seseorang sungguh-sungguh dengan apa yang mereka kerjakan, mereka tidak akan termotivasi oleh uang saja. Mereka mungkin termotivasi dengan adanya ketertarikan dengan atasan mereka atau dengan kemajuan potensi yang ada dalam diri mereka.


next ... 6.3 Perampingan (Pengurangan) dan Pensiun Dini antara Loyalitas dan penghargaan